Transformando pessoas comuns em líderes de resultado

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Neste livro, guio você em uma jornada de transformação no poder do feedback — uma ferramenta que, quando bem utilizada, pode redefinir a dinâmica de uma equipe e o impacto de um líder.
O diferencial deste livro é a aplicação dos perfis comportamentais do DISC, um sistema que desvendamos juntos para personalizar o feedback conforme a personalidade de cada membro da equipe. Este método permite que o feedback vá além das palavras e se torne uma experiência transformadora, ajustada para cada perfil e necessidade. Isso gera um ambiente onde o crescimento e a colaboração se tornam naturais.
Por fim, apresento a Política de Feedback em seis passos. Com esta política, você terá em mãos uma ferramenta completa para criar uma cultura de feedback contínua e eficaz em sua equipe. Você verá que o feedback deixa de ser um evento isolado e passa a ser uma prática constante de desenvolvimento, promovendo o alinhamento, a motivação e o engajamento.
Este é um livro para líderes que desejam resultados reais, ao mesmo tempo que fortalecem suas equipes e constroem relacionamentos sólidos e duradouros.
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